Valoriser une réussite collective ou individuelle
Encourager la cooptation
Célébrer un anniversaire ou une étape clé
Animer un événement interne ou une convention
Valoriser une réussite collective ou individuelle
Encourager la cooptation
Célébrer un anniversaire ou une étape clé
Animer un événement interne ou une convention
Valoriser une réussite collective ou individuelle
Encourager la cooptation
Célébrer un anniversaire ou une étape clé
Animer un événement interne ou une convention
Valoriser une réussite collective ou individuelle
Encourager la cooptation
Célébrer un anniversaire ou une étape clé
Animer un événement interne ou une convention
Valoriser une réussite collective ou individuelle
Encourager la cooptation
Célébrer un anniversaire ou une étape clé
Animer un événement interne ou une convention
La reconnaissance, un levier RH sous-exploité
L’engagement ne se décrète pas : il se nourrit dans la durée et s’ancre dans les moments forts. RewardPulse vous aide à instaurer une reconnaissance continue tout en créant des temps forts mémorables pour vos collaborateurs.
CSE, découvrez une solution moderne pour valoriser vos salariés
RewardPulse réinvente le cadeau d’entreprise avec une plateforme 100 % digitalisée, personnalisée à votre image, qui offre plus de 150 000 expériences, produits et services à choisir librement, partout en France et en Europe. Aucun stock à gérer : tout est dématérialisé, fluide et clé en main.
Ils ont récompensé leurs équipes avec RewardPulse
Des entreprises variées, des contextes différents, un point commun : des résultats concrets.
Challenge interne – Conseil
Challenger les équipes de vente en interne, booster le CA et dynamiser les équipes
Des animations régulières toute l’année, plusieurs paliers de récompenses en fonction des atteintes d’objectifs.
Participation à une formation – Automobile
Valoriser la formation continue et animer la période des fêtes
Tombola en interne pour les salariés ayant suivi une formation.
Valorisation de l’ancienneté – Equipements sportifs
Récompenser les années d’ancienneté des salariés de 10ans, 20 ans, 30 ans.
Lien vers la plateforme digitale en marque blanche, catalogue premium sans stock à gérer
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Une solution complète et personnalisable pour vos enjeux RH
Plateforme digitale
Catalogue premium
Communication impactante
Pilotage clair & ROI garanti
Accompagnement expert
Faites de la reconnaissance un levier de performance
Nos experts vous aident à concevoir des dispositifs motivants, alignés à votre culture et à vos objectifs business.
Vous avez des questions ?
RewardPulse peut s’utiliser pour toutes les formes de reconnaissance interne : challenge commercial, récompense d’ancienneté, programme de cooptation, réussite de formation ou initiative collective. La plateforme s’adapte à chaque objectif et chaque public.
Oui, et c’est même plus engageant. Les récompenses expérientielles (voyages, dîners, loisirs, objets premium…) sont perçues comme une marque de reconnaissance sincère, plus valorisante et souvent moins coûteuse pour l’entreprise qu’une prime classique.
RewardPulse gère 100 % de la logistique : livraison des produits, réservation d’expériences, service client bénéficiaire et reporting. Vous gardez la main sur la sélection des dotations, sans aucune charge opérationnelle.
Oui. RewardPulse garantit un cadre conforme aux règles URSSAF et fiscales, en adaptant les dotations selon la nature du programme (incentive, ancienneté, cooptation…). Nos équipes vous accompagnent pour cadrer chaque dispositif en toute sécurité.