Prêts à moderniser vos cadeaux CSE ?

RewardPulse est la nouvelle solution B2B du groupe Smartbox. Nous accompagnons les entreprises B2B et B2B2C dans la conception de programmes de fidélisation et de stimulation des ventes. Ces programmes sont clés en main, pensés pour maximiser la performance.
RewardPulse est à vos côtés de A à Z : depuis la définition des mécaniques (promesse, earn & burn) à l’animation sur le long terme, nous structurons des dispositifs engageants et efficaces.
Notre plateforme digitale sur mesure simplifie l’expérience, tandis que notre catalogue premium de récompenses garantit une motivation durable.

Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Il doit être mis en place dans toutes les entreprises comptant au moins 11 salariés.

Notre catalogue comprend une grande variété d’expériences et de dotations, adaptées à tous les goûts et budgets :
- Bien-être : soins, journées spa, retraites.
- Gastronomie : dégustations, repas dans des restaurants étoilés.
- Aventure : sports immersifs, montgolfières, escapades nature.
- Culture : visites exclusives, ateliers créatifs.
- Cadeaux : high tech, déco, électroménager, luxe, coffrets, goodies.
Toutes nos récompenses sont sélectionnées pour leur qualité et leur capacité à marquer durablement les esprits.

Téléchargez notre catalogue pour en savoir plus.

Absolument. RewardPulse offre une personnalisation complète : nous adaptons la plateforme à votre identité visuelle (logo, couleurs, messages) et sélectionnons ensemble des récompenses en phase avec vos valeurs et votre univers de marque.

Concernant les cadeaux et bons d’achat, leur attribution doit impérativement être liée à l’un des événements suivants pour bénéficier d’un régime fiscal avantageux :
- Naissance ou adoption
- Mariage ou PACS
- Départ à la retraite
- Fête des mères ou fête des pères
- Sainte-Catherine (femme non mariée à 25 ans) ou Saint-Nicolas (homme non marié à 30 ans)
- Noël : pour les salariés, mais également pour les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile
- Rentrée scolaire : pour les salariés ayant des enfants de moins de 26 ans, sous réserve de la présentation d’un justificatif de scolarité

Oui, RewardPulse gère entièrement la logistique des récompenses. Depuis l’accès à la plateforme jusqu’à la réservation par les bénéficiaires et à la livraison pour les produits physiques, tout est pris en charge pour vous offrir une solution clé en main, sans complexité opérationnelle.

RewardPulse s’appuie sur le catalogue Smartbox, leader européen des coffrets cadeaux d’expériences, pour garantir une sélection variée et de haute qualité. Chaque expérience est soigneusement choisie pour répondre aux attentes des bénéficiaires et refléter les standards d’excellence de votre marque. Cette collaboration nous permet d’offrir des activités fiables et mémorables partout en France et en Europe.

Voici les principales étapes :
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1. Cadrage & conseil : définition de vos objectifs, de votre cible, de votre calendrier.
2. Création de la plateforme et choix des récompenses : création d’une plateforme à votre image et sélection des récompenses adaptées au sein de notre catalogue.
3. Suivi et optimisation : analyse des performances pour ajuster et maximiser les résultats.