Amer Sports récompense la fidélité de ses collaborateurs avec RewardPulse

Le défi : valoriser la fidélité avec des récompenses marquantes

Chez Amer Sports, les collaborateurs sont considérés comme des piliers essentiels de la réussite de l’entreprise. Cependant, célébrer leur ancienneté avec des cadeaux traditionnels ne reflétait pas pleinement l’importance de leur contribution.

👉 Objectif principal :
Créer une reconnaissance durable en offrant des récompenses qui touchent émotionnellement et qui valorisent chaque étape clé de leur parcours professionnel.

La solution RewardPulse : des expériences personnalisées et premium

Pour répondre à ce besoin, RewardPulse a conçu une solution sur-mesure, adaptée aux attentes des collaborateurs et alignée sur les valeurs d’Amer Sports.

Les éléments clés de l’initiative :

• Des campagnes d’anniversaire d’ancienneté :
  • 3 niveaux de fidélité récompensés :
    • 10 ans d’ancienneté.
    • 20 ans d’ancienneté.
    • 30 ans d’ancienneté.
  • Chaque étape est marquée par une attention particulière, soulignant l’importance de la longévité dans l’entreprise.
• Des expériences premium adaptées :
  • Budget par expérience : entre 300 € et 500 €.
  • Thématiques variées :
    • Bien-être : séjours spa, soins haut de gamme.
    • Aventure : activités sportives immersives.
    • Gastronomie : repas gastronomiques, séjours gourmands.
    • Évasion : week-ends dans des destinations premium.
• Une personnalisation complète :
  • Les collaborateurs accèdent à une plateforme dédiée, où ils découvrent les expériences disponibles en fonction de leur ancienneté.
  • Une interface personnalisée qui reflète l’identité d’AmerSport et rend le parcours fluide et engageant.

Les résultats : des collaborateurs reconnus et valorisés

Cette initiative permet à Amer Sports de :

• Renforcer l’attachement des collaborateurs à l’entreprise : Les expériences proposées ne sont pas seulement des récompenses, mais de véritables moments de reconnaissance qui créent un lien émotionnel durable.
• Créer une dynamique de motivation : Les collaborateurs savent que leur fidélité sera reconnue de manière significative, ce qui encourage leur engagement à long terme.
• Valoriser chaque étape clé : Le passage à 10, 20 ou 30 ans d’ancienneté devient un moment mémorable, célébré de manière unique.

Pourquoi RewardPulse est la solution idéale pour des programmes RH innovants ?

RewardPulse offre des avantages uniques pour des initiatives de fidélisation et de reconnaissance :

1. Personnalisation complète : Des plateformes adaptées aux valeurs et à l’identité de l’entreprise.
2. Expériences mémorables : Une sélection d’activités premium qui touchent émotionnellement les bénéficiaires.
3. Gestion simplifiée : Une interface intuitive qui facilite la mise en place et le suivi des campagnes.

Conclusion : quand la fidélisation devient une expérience unique

Avec l’aide de RewardPulse, Amer Sports a su transformer une initiative RH classique en une démarche émotionnelle et valorisante. En proposant des expériences personnalisées à ses collaborateurs, la marque montre qu’elle ne se contente pas de célébrer leur ancienneté : elle en fait un moment marquant, qui renforce leur attachement et leur engagement.